Вакансии

Информация о наличии вакансий в Калининском управлении социальной защиты населения Администрации города Челябинска

 

№ п/п

Дата

Наименование должности муниципальной службы структурного подразделения

Квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным  знаниям, навыкам

Примечания

Дата закрытия вакансии

1

2

3

4

5

6

1

02.03.2017

Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы предъявляются в соответствии с Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО                      «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

На должность ведущего специалиста назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Должностные обязанности:

Ведущий специалист руководствуется основными обязанностями муниципального служащего предусмотренными Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Должностные обязанности - ведущий специалист осуществляет:

1) учет поступления и выбытия объектов основных средств, нематериальных активов, материальных запасов и  нефинансовых активов, денежных средств на основании первичных учетных документов;

2) ведение расчетов с подотчетными лицами (проверка авансовых отчетов, отражение в бюджетном учете);

3) учет расчетов на содержание управления, следит за своевременным и правильным оформлением бухгалтерских документов, составляет и направляет в четвертом квартале текущего года акты сверки расчетов с организациями для инвентаризации расчетов перед сдачей годовой отчетности;

4) оформление результатов проведенных инвентаризаций, входит в состав инвентаризационной комиссии управления, участвует в проведении внезапных проверок товарных и материальных ценностей в подотчете и в кассе управления;

5) печать заявок на оплату расходов и контроль прохождения финансовых средств с лицевого счета управления;

6) подготовку статистической отчетности и отчетности по соответствующим направлениям учета в вышестоящие организации;

7) подготовку деклараций о плате за негативное воздействие на окружающую среду, годовые отчеты в Комитет по имуществу и земельным отношениям.

Требования к замещаемой должности - высшее профессиональное образование.

Дополнительные требования к кандидатам – навыки делового письма, грамотная речь, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение работать на результат.

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» либо «Финансы и кредит», либо «Экономика и управление» или по профилю организации.

Требования к опыту практической работы - при специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет

г. Челябинск,

ул. Шенкурская,

д. 7-б,

кабинет 22

тел. 727 52 04

727 05 82

 

2.

27.02.2017

Старший инспектор отдела субсидий

Старший инспектор:

Ведет прием и консультации граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела в соответствии с графиком.

 Определяет право на субсидии обращающихся граждан; осуществляет сбор и анализ документов,  подтверждающих данное право; формирует личные дела граждан; определяет размеры назначенных субсидий.

Создает и ведет базу данных граждан, имеющих право на получение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Проводит проверку достоверности сообщенных заявителем сведений в соответствии с действующим законодательством.

Подготавливает и выдаёт заявителям справки с указанием размеров субсидий и сроков, на которые субсидия назначена.

Подготавливает и выдаёт гражданину (семье) -  получателю субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг, проживающему в жилом помещении на  основании  договора  социального  найма,  справку о   признании гражданина (семьи) малоимущим – имеющим доход ниже прожиточного минимума, установленного постановлением Губернатора Челябинской области. 

Подготавливает и подшивает в личные дела граждан мини-справки, после осуществления перерасчёта субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Осуществляет сравнение размера выплаченной субсидии с фактическими расходами гражданина на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Ведёт прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела в соответствии с графиком.

Ведёт журнал личного приёма граждан.

Ведёт соответствующее делопроизводство (книги учёта и пр.).

Проводит количественный и качественный анализ обратившихся граждан.

Ведёт работу с архивом.

Ведёт необходимую бухгалтерскую документацию.

Повышает уровень профессиональных знаний.

Владеет работой на компьютере и другой организационной технике.

Готовит проекты ответов на письменные обращения граждан, предприятий, организаций, учреждений в сроки, установленные действующим законодательством.

Готовит и формирует межведомственные запросы в рамках работы электронного Правительства в информационной системе «Система исполнения регламента – СИР» при предоставлении государственных и муниципальных услуг управлением.

Соблюдает нормы служебной этики, владеет навыками консультирования, психологической коррекции.

Выполняет распоряжения, указания, приказы начальника отдела в пределах своих должностных обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией.

г. Челябинск,

ул. Шенкурская,

д. 7-б,

кабинет 7

тел. 790 96 59

727 05 82

Вакансия

закрыта

22.03.2017

3

27.02.2017

Отдел реализации муниципальных программ

Старший инспектор осуществляет работу с письменными обращениями граждан и выполняет работу по регистрации, учету и контролю сроков исполнения обращений граждан, в том числе поступивших в форме электронного документа:

- после проведения проверки правильности корреспонденции все поступающие письменные обращения (индивидуальные и коллективные предложения, заявления, жалобы) регистрирует в журнале "Письменные обращения" и передает на рассмотрение начальнику управления либо его заместителям;

- по итогам рассмотрения руководителями письменных обращений вносит в журнал регистрации полную запись резолюции для постановки на контроль и передачи конкретным исполнителям;

- осуществляет работу по внесению регистрационной информации о письменных и устных обращениях путем ввода ее непосредственно в ПЭВМ;

- при работе с повторными обращениями группирует ранее полученную корреспонденцию в единую, о чем делает пометку в журнале и ПЭВМ. При необходимости повторные обращения ставит на контроль;

- готовит письменные сообщения автору о том, кто рассматривает вопросы, поставленные в обращении;

- осуществляет работу по контролю за сроками исполнения по резолюции с момента регистрации входящего номера. Для этого своевременно делает напоминание исполнителям о контрольных сроках;

- обращения, поступающие из вышестоящих органов и должностных лиц – ставит на особый контроль;

- полученные ответы на контрольные обращения вместе с делом передает начальнику отдела для анализа на предмет качества и полноты решения поставленных вопросов;

- осуществляет дополнительный контроль исполнения письменных гарантий, данных руководителями по результатам рассмотрения обращений граждан;

- осуществляет формирование статистических отчетов;

- проводит анализ работы;

- по мере необходимости осуществляет выход на домашний адрес заявителя с целью выяснения обстоятельств возникшего обращения, либо получения дополнительной информации;

- ведет делопроизводство и учет по работе с письменными  обращениями граждан в Управлении социальной защиты населения;

- осуществляет учет, регистрацию граждан с личного приема начальника Управления социальной защиты населения, его заместителей;

- осуществляет контроль за исполнением поручений, соблюдением сроков рассмотрения устных /письменных обращений с личного приема начальника управления его заместителей;

Старший инспектор ведет:

- прием и консультации граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела в соответствии с графиком приема граждан, утвержденным начальником управления;

- соответствующее делопроизводство в отделе;

формирует банк данных обслуживаемых граждан, применяя компьютерные программы, установленные в управлении;

определяет право граждан, осуществляет сбор и анализ документов, подтверждающих это право, формирует личные дела заявителей:

- на получение государственной (муниципальной) социальной стипендии;

- на получение пособия, на погребение, неработающих граждан, не пенсионеров;

организует поздравление долгожителей района с 90, 95 и 100-летним юбилеем, предоставляет отчетную документацию;

организует работу с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия;

участвует в реализации мероприятий городских целевых и отраслевых  программ по социальной поддержке населения, проводимых на территории района;

принимает участие в проведении обследований материально-бытовых условий проживания граждан; составляет акты материально-бытового обследования граждан для заселения в «Социальный дом ветеранов»;

готовит:

-проекты приказов начальника управления по своему направлению деятельности;

-наглядную стендовую информацию по вопросам, входящим в его компетенцию и обновляет её;

владеет работой на компьютерной и другой современной организационной технике;

рассматривает запросы учреждений и организаций, заявления, жалобы граждан, отнесенные к компетенции отдела, готовит проекты ответов в сроки, установленные законодательством;

представляет ежемесячно отчет о проделанной работе начальнику отдела;

принимает участие в подготовке методических материалов отдела;

повышает уровень профессиональных знаний;

участвует в организационных работах, связанных с проведением благотворительных мероприятий для социально-незащищенных категорий населения района;

при возникновении причин, ведущих к срыву выполнения заданий, безотлагательно ставит в известность начальника отдела;              

выполняет распоряжения, указания, приказы начальника отдела в пределах своих должностных обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией;

г. Челябинск,

ул. Шенкурская,

д. 7-б,

кабинет 26

тел. 790 67 95

727 05 82

Вакансия закрыта

23.03.2017

 

№ п/п

Дата

Наименование должности муниципальной службы структурного подразделения

Квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным  знаниям, навыкам

Примечания

Дата закрытия вакансии

1

2

3

4

5

6

1

01.11.2015

Ведущий специалист отдела льгот и социальных гарантий

Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы предъявляются в соответствии с Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области». Требование к замещаемой должности: высшее (среднее) профессиональное образование по профилю деятельности управления либо «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Право и организация социального обеспечения». Дополнительные требования к кандидатам:

 – уметь пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой, обладать навыками делового письма;

- грамотная речь, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение работать на результат.

г. Челябинск,

ул. Шенкурская,

д. 7-б,

кабинет 1

тел. 790 67 92,

кабинет 14

тел. 727 05 82

Вакансия закрыта 03.02.2016

2

15.12.2015

Главный специалист отдела выплат, учета и контроля за предоставлением льгот

Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы предъявляются в соответствии с Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области». Требование к замещаемой должности: высшее (среднее) профессиональное образование по профилю деятельности управления (отдела) либо «Управление и финансы», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Право и организация социального обеспечения».

Должностные обязанности –

обеспечивает контроль за целевым расходованием средств, предоставляемых из областного и федерального бюджетов  в виде субвенций для выплаты государственных пособий на детей в соответствии с действующим законодательством: ежемесячного  пособия на детей, областного единовременного пособие на рождение ребёнка, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до  полутора лет, ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет:

1) производит прием-передачу данных с периферийных машин по мере ввода правовой информации электронным способом в единую выплатную базу данных, распечатывает контрольные протоколы передачи информации с назначения на выплату;

проверяет результаты передачи данных с периферийных машин на выплатной компьютер, путем сличения контрольных протоколов с документами в личных делах получателей. При выявлении ошибок магнитный носитель возвращается специалисту по назначению для исправления и повторной передачи, результаты передачи из выплатной базы аннулируются;

визирует проверенные контрольные протоколы о выплате  и приобщает в личное дело получателя денежных средств;

2) формирует и распечатывает на основании личного дела получателя, в соответствии с утвержденным планом-графиком работы на выплатном компьютере:

- реестры по движению по способам выплаты «Сберкасса», «Почта»;

- журналы движения по реестрам;

- списки в кредитные учреждения;

- журналы движения ф. П-7 по способам выплаты  «Сберкасса», «Почта»;

- журнал учета разовых выплат через кредитные учреждения;

- журнал учета разовых поручений;

- поручения на выплату;

- акт сверки взаимных расчетов и т.д. в соответствии с должностной инструкцией.

Дополнительные требования к кандидатам:

 – уметь пользоваться персональным компьютером в совершенстве и другой организационной техникой, обладать навыками делового письма;

- грамотная речь, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение работать на результат.

Особое требование: умение работать в АЦК-Финансы. Интернет-клиент.

г. Челябинск,

ул. Шенкурская,

д. 7-б,

кабинет 14

     тел. 727 05 82

Вакансия закрыта 01.02.2016

 

№ п/п

Дата

Наименование должности муниципальной службы структурного подразделения

Квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным  знаниям, навыкам

Примечания

Дата закрытия вакансии

1

2

3

4

5

6

1

21.01.2015

Специалист первой категории отдела опеки и попечительства

Среднее профессиональное образование.

При выполнении своих должностных обязанностей обеспечивает предоставление государственных (муниципальных) услуг в рамках переданных государственных полномочий по опеке и попечительству, в соответствии с утвержденными регламентами и действующими нормативными правовыми актами Челябинской области.

Основные требования к знаниям, навыкам, опыту работы и профессиональному умению, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются законодательством Челябинской области, муниципальными правовыми актами города Челябинска и иными нормативными правовыми актами на знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Челябинской области, устава муниципального образования, других нормативно-правовых актов применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству; навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

790 67 93

Вакансия закрыта 05.05.2015

2.

03.03.2015

Ведущий специалист управления

Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы предъявляются в соответствии с Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

Ведущий специалист обеспечивает качественное, достоверное и своевременное обеспечение работ в рамках действующего законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, выполнение возложенных на него обязанностей по выполнению функций - контрактного представителя управления, а именно:

- размещает в единой информационной системе в сфере закупок план закупок по УСЗН и внесенные в него изменения, в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки;

- разрабатывает план-график по управлению и вносит в него соответствующие изменения;

- размещает в единой информационной системе в сфере закупок план-график по управлению и внесенные в него изменения в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки;

- является ответственным за своевременное размещение в единой информационной системе в сфере закупок сведений о заключенных контрактов и сведений об исполнении контрактов, заключенных управлением;

- разрабатывает, составляет заявки к проектам контрактов на бумажном (электронном) носителе и т.д. в соответствии с должностной инструкцией.

790 67 93

Вакансия закрыта 01.07.2015

3.

17.06.2015

 

Начальник отдела опеки и попечительства

Высшее профессиональное образование по группе главных должностей муниципальной службы.

При выполнении своих должностных обязанностей обеспечивает предоставление государственных (муниципальных) услуг в рамках переданных государственных полномочий по опеке и попечительству, в соответствии с утвержденными регламентами и действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области.

Основные требования к знаниям, навыкам, опыту работы и профессиональному умению, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются законодательством Челябинской области, муниципальными правовыми актами города Челябинска и иными нормативными правовыми актами на знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

Квалификационные требования к стажу - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трёх лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет.

Дополнительные требования к кандидатам – навыки делового письма, грамотная речь, стрессоустойчивость, высокая работоспособность. Умение работать на результат. Высшее профессиональное образование по направлениям «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция», либо «Педагогика», «Психология» или по профилю организации.

 790 67 93 Вакансия закрыта  10.08.2015

4

01.09.2015

Ведущий специалист отдела автоматизации и создания банка данных

Должностные обязанности:

1) обеспечивает эффективное технологическое межведомственное информационное взаимодействия, в том числе для предоставления гражданам и организациям государственных и муниципальных услуг в электронном виде на основе существующих и изменяющихся регламентов;

2) обеспечивает внедрение современных компьютерных технологий для реализации государственной политики в области социальной защиты населения на территории района;

3) обеспечивает своевременное и качественное внедрение новых версий программ для учета обслуживаемых категорий граждан;

4) обеспечивает выгрузку баз данных льготных категорий граждан, имеющих право на компенсацию расходов по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг, организациям жилищно-коммунального хозяйства (далее -  ЖКХ) (поставщикам) для последующего расчета сумм по услугам и возврата в управление;

5) создает резервные копии баз данных, несет ответственность за сохранность информации, восстанавливает ее  в случае порчи или утраты;

6) обучает сотрудников управления правилам пользования ПЭВМ, оказывает им помощь в затруднительных ситуациях, связанных с функционированием программ и техники;

7) осуществляет контроль за соблюдением правил эксплуатации техники, а также технологии работы в соответствии с рекомендациями разработчиков программ;

8) осуществляет ввод информации в компьютерные программы управления;

9) осуществляет статистические выборки граждан по базам данных программ управления;

10) содержит в исправном состоянии компьютер, который подключен к VIPNet, принимает организационные меры для предотвращения несанкционированного доступа к данному компьютеру и установленному на нем программному обеспечению и средствам криптографической защиты информации;

11) не допускает появления в компьютерной среде, где функционирует VIPNet, компьютерных вирусов и программ, направленных на разрушение установленного программного обеспечения;

12) поддерживает и повышает уровень квалификации, владеет ПК и другой оргтехникой в объеме, достаточном для выполнения работы в рамках задач и функций отдела и исполнения своих должностных обязанностей;

13) осуществляет  отправку техники в ремонт и приемку после ремонта;

14) разрабатывает программное обеспечение, необходимое для нужд управления.

Основные требования к знаниям, навыкам, опыту работы и профессиональному умению, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются законодательством Челябинской области, муниципальными правовыми актами города Челябинска и иными нормативными правовыми актами знание Конституции Российской Федерации, Уставов Челябинской области и города Челябинска, действующего федерального, областного законодательства, местных нормативных правовых актов применительно к должностным обязанностям по замещаемой должности, нормативных правовых актов по организационному обеспечению деятельности органа городского самоуправления и его структурных подразделений, основ экономики и организации труда; правил делового этикета; наличие навыков разработки аналитико-конструктивных материалов и проектов нормативно-правовых документов, подготовки проектов и практической реализации важных управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

Квалификационные требования к стажу - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требование к замещаемой должности: высшее (среднее) профессиональное образование по направлению «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» либо «Автоматизированные системы обработки информации и управления», либо «Электронные вычислительные машины» либо по профилю деятельности отдела или организации. Особое требование: знание работы с реляционными системами управления базами данных, средств защиты информационных систем. Дополнительные требования к кандидатам – навыки делового письма. грамотная речь, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение работать на результат.

 790 67 93 Вакансия закрыта 28.12.2015

5

27.11.2015

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства

Типовые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы предъявляются в соответствии с Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

Необходимые знания: международные правовые документы в сфере обеспечения и зашиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приоритеты государственной политики в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, развития семейных форм их устройства, принципы организации профессионального сопровождения семей, знания инфраструктуры помощи и поддержки семей, услуги, предоставляемые семьям различными организациями, экономические знания (в сфере социальных выплат (назначений) детям-сиротам, изучения и проверки документов на возмещение денежных средств; начислении выплат материальной помощи и пр.), стандарты оформления документации, деловых бумаг, запросов, в том числе в электронном виде, правила их хранения;

Необходимые умения: применять на практике нормативные правовые акты, консультировать граждан по различным вопросам функционирования семей, воспитывающих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выявлять проблемы, возникающие в семье и способствовать их разрешению, составлять проекты распорядительных документов, правовые акты, составлять и направлять запросы, вести документацию, работать в межведомственной команде, взаимодействовать с различными специалистами, образовательными, медицинскими, социальными и иными организациями для организации профессионального сопровождения семей, принявших ребенка (детей) на воспитание.

Дополнительные требования к кандидатам:

– специальная подготовка для специалистов социальной защиты населения по направлению: «Технология раннего выявления случаев нарушений прав ребенка» (желательно) либо по направлению для специалистов отдела опеки и попечительства;

- стаж работы в органах социальной защиты населения по направлению деятельности отдела либо в части профилактики безнадзорности и беспризорности, социального сиротства, жестокого обращения с детьми не менее 1 года (желательно).

 

г. Челябинск,

ул. Шенкурская,

д. 7-б,

кабинет 19

тел. 790 52 87,

кабинет 14

тел. 790 67 93

Вакансия закрыта 28.12.2015